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车祸骨折算工伤吗

法律快车官方整理
2021-10-14 13:54
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　　安全保证是工作保障的重要方面，我们大家都知道工伤是能够拿到工伤赔偿的，那么什么样的情况下收到的伤害才算是工伤呢？就车祸骨折算工伤吗、上班出车祸算工伤吗、工伤期间的工资怎么算，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、车祸骨折算工伤吗

　　视具体情况。只有在上下班的路上发生交通事故，并且在事故中自己没有责任，或者负次要责任、同等责任，才可以申报工伤，其他情况是不可以申报工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  

　　二、上班出车祸算工伤吗

　　算。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的、应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤期间的工资怎么算

　　员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与车祸骨折算工伤吗相关的法律知识，这要视情况而定，如果只在上下班路上或者工作时间内的工作场景内遭遇车祸骨折就算工伤，如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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关联法条

《工伤保险条例》

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