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分公司撤销员工怎么补偿

法律快车官方整理
2021-10-13 15:30
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　　分公司我们都知道就是总公司的分支机构，分公司一样可以招聘员工，进行经营活动的，那么当分公司撤销之后，分公司的员工应该要怎么补偿呢，下面就让法律快车小编为大家带来分公司撤销员工怎么补偿的相关内容，一起来看看吧。

　　一、分公司撤销员工怎么补偿

　　因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

　　二、公司撤销的步骤有哪些

　　1、成立清算组。

　　2、展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。

　　3、通知债权人申报债权。

　　4、提出清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。

　　清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。在清算进行完以后，才能进行注销。

　　三、公司注销的条件

　　1、公司被依法宣告破产；

　　2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；

　　3、公司因合并、分立解散；

　　4、公司被依法责令关闭，可申请注销备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的后果是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

　　以上就是法律快车小编整理的关于分公司撤销员工怎么补偿的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道分公司和员工解除劳动合同之后，是需要按照工作年限给与经济补偿的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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