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工作期间车祸算工伤吗

法律快车官方整理

2021-10-18 09:11

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　　工作期间发生交通事故的话，它是需要根据实际情况结合分析才能够认定是否属于工伤范围，在一般情况下，如果是下班途中因为他人缘故导致车祸，可以认定为工伤，接下来法律快车小编为大家整理关于工作期间车祸算工伤吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。

　　一、工作期间车祸算工伤吗

　　不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。

　　依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。所以，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。

　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：

　　1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　二、交通事故与工伤能否同时得到赔偿

　　可以获得双重赔偿。

　　首先，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。而工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，工伤保险属于社会保险范畴，工伤保险赔偿所依据的是劳动法和工伤保险条例等相关法。交通事故的人身损害赔偿依据的是民法通则和侵权责任法。两者分属不同部门法的请求权救济方式，不存在请求权上的竞合。所以，可以主张双重赔偿。

　　其次，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”所以，工伤职工可以在向工伤保险机构申请工伤保险待遇后，再向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿。

　　三、工伤复发怎么处理，公司怎么处理

　　在一些特殊情况下，受伤职工的二次手术费还是不能一概否定的，如需要取内固定的二次手术费等。劳动者四肢或其他部位骨折了，需要内固定治疗，恢复期会很长，往往在仲裁裁决后才能取内固定，这种伤情是已经发生了的，需要费用支出也是可以预见的，简单地以劳动者已经领取了一次性工伤医疗补助金来否决劳动者取内固定的二次手术费，对劳动者显然不公平，有些取内固定手续费甚至会高于一次性工伤医疗补助金，这样一次性工伤医疗补助金就失去了保护劳动者工伤赔偿的意义。因此，我们认为，对受伤劳动者明确会发生的二次手术费应当纳入工伤保险待遇之中，不能因劳动者与用人单位解除了劳动关系而终止了劳动者这部分工伤保险权利。

　　仲裁机构解决办法的探求：毕竟有些劳动者的二次手术在裁决时尚未发生，没有具体的医疗费数额可供调解或裁决，为了融合上述两种观点，有效地保护劳动者合法权利，建议：

　　1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，建议受伤劳动者克服困难，充分利用劳动争议一年时效的规定，尽可能在提请仲裁之前完成二次手术，以便提交明确的医疗费用证据。

　　2、对确实不能在仲裁前完成二次手术的，仲裁机构可参考治疗劳动者工伤的医疗机构提出的二次手术费大致费用的建议进行调解，一次性了结。

　　3、委托司法鉴定机构对二次手术费数额进行鉴定，依据鉴定意见进行调解或裁决。

　　4、裁决时，将不确定的二次手术费搁置起来，等实际发生后，劳动者另行主张。这样既不违反法规规定，又能保护好受伤职工的合法权利。

　　二次治疗费用该由谁来承担，这个还需要相关部门结合实际来定。

　　以上便是小编为大家整理关于工作期间车祸算工伤吗问题的详细解答，对于我国的工商在一般情况下可以到指定的医院进行生产鉴定，同时可以到用人单位咨询一些经济补偿。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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关联法条

《工伤保险条例》

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》