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试用期未满一个月离职要自己交社保钱

法律快车官方整理
2024-05-28 11:50
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　　一、试用期未满一个月离职要自己交社保钱

　　试用期未满一个月离职，员工无需自己交社保钱。

　　1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同期限内，包括试用期在内，都应当为劳动者缴纳社会保险费。

　　2.因此，如果员工在试用期内离职，且未满一个月，用人单位应当为其缴纳社会保险费，而不需要员工自己承担。

　　二、未缴社保的解约权

　　1.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，随时提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

　　2.这是劳动者的合法解约权，也是用人单位应当承担的法律责任。

　　3.因此，如果员工发现用人单位未为其缴纳社会保险费，可以行使解约权，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

　　三、试用期社保缴纳责任

　　在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。

　　1.试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位应当从用工之日起就为员工缴纳社会保险费。

　　2.如果用人单位未为试用期员工缴纳社会保险费，将会面临多种法律责任，包括被要求补缴社会保险费、支付滞纳金、承担员工的医疗费用和工伤赔偿等。

　　3.因此，用人单位应当认真履行社保缴纳责任，确保员工的权益得到保障。

　　对于试用期社保问题还有疑问吗？法律快车法律小助手随时在线，为你提供更专业的法律建议。

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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

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