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离职前电脑要做什么

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2021-11-05 09:28

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　　如果员工要离职的情况下，我们要结合实际情况进行处理，同时对于我国的离职员工是需要处理一些电脑文件，并且在一般情况下我们要对电脑进行格式处理，接下来法律快车小编为大家整理关于离职前电脑要做什么问题的解答，带着问题我们一起往下看。

　　一、离职前电脑要做什么

　　离职时，对于电脑里的文件问题，有两种方式：

　　1、如果是个人文件，并且牵扯到个人隐私，这个无所谓，走之前直接删了并清空回收站，这样才不会被还原；

　　2、如果是公共文件或者工作相关的文件，哪怕是个人的工作文件，为了体现自己的修养，可以留在电脑上，便于别的同事借鉴或者参考，但是可以把自己的信息或者文件夹名称改了。

　　二、办理离职手续注意事项是有哪些

　　注意完成离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。

　　离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

　　三、离职后五险一金怎么办

　　1、如果接着上班，下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。

　　2、如果暂时不上班，可以有两种选择，因为没单位的话只能投两险，你可以直接去银行交，如果还想交五险一金，可以找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你缴纳。这个需要一点服务费的。最好找个比较好的公司。

　　3、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　以上便是小编为大家整理关于离职前电脑要做什么问题的详细解答，对于员工离职后，我们可以与公司进行协商五险一金的缴纳也要根据与对方的相关关系福利进行选择，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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