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国家规定加班时间几个小时

法律快车官方整理
2024-05-27 11:34
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　　一、国家规定加班时间几个小时

　　1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　2.这意味着，劳动者的工作时间通常为8小时，超过这个时间即被视为加班。因此，国家规定加班时间为超过每日工作时间8小时的部分。

　　二、计算加班工资的方法

　　加班工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。

　　1.按照法律规定，平时的晚上加班费为本人工资的150%，双休日加班费为200%，而国家法定休假日的加班费则高达300%。

　　2.但需要注意的是，这些比例只是国家规定的最低标准，实际加班费发放额的关键在于工资基数。

　　3.工资基数可以由企业和职工协商确定，若无法协商，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。具体的计算方法为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。

　　因此，在计算加班工资时，应首先确定工资基数，然后根据加班时间和加班类型（平时晚上、双休日或法定休假日）乘以相应的比例，最后得出应支付的加班工资。

　　三、未获加班费怎么投诉

　　如果劳动者在工作时间外加班却没有拿到应得的加班费，可以通过以下途径进行投诉和维权：

　　1.可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

　　2.因支付加班工资发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

　　3.在提出维权主张时，劳动者一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位就餐记录等。

　　4.要注意维权时效，不能超过一年的仲裁时效。

　　5.如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好相关证据，如加班记录、劳动合同等，向劳动保障监察机构举报。

　　在此过程中，劳动者应了解相关法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。

　　你是否也遭遇过加班无报酬的情况？了解这些规定后，记得维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，法律快车随时为你提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

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