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离职时需要做离职体检么

法律快车官方整理
2021-11-17 16:58
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　　在我们日常生活中，离职是一个沉重的话题，因为有部分朋友并不是因为退休而离职，而是被迫离开了自己的岗位，而这对谁来说都不好受。那么离职时需要做离职体检么？下面是法律快车小编为您整理的相关知识，希望对您能有所帮助。

　　一、离职时需要做离职体检么

　　1、原则上入职离职都要做；

　　2、如果是一般岗位，非职业病重点防范的岗位可免除，如果是特殊岗位肯定是要做的了。

  

　　二、离职和辞职的区别

　　离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：

　　（一）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；

　　（二）根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；（三）向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。 离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：

　　1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；

　　2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

　　三、离职要注意哪些事项

　　1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。

　　2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。

　　3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。

　　4、不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。

　　5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。

　　以上便是法律快车小编为您整理的有关离职时需要做离职体检么的全部内容，由文章不难得知原则上入职离职都要做，但是也可以不做，除特殊职业外。如果您还有什么不懂的问题，欢迎咨询法律快车的专业律师，他们会给您专业的建议。

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