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如何要回自己的工钱

法律快车官方整理
2021-11-19 13:57
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　　在社会上我们要树立良好的自我保护意识，无论是人身安全还是财产安全，我们都必须具备这样的共同法律知识来维护自己的权益。那么如何要回自己的工钱？下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。

　　一、如何要回自己的工钱

　　（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、没有劳动合同怎么要工资

　　未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：

　　（一）用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章；

　　（二）劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章；

　　（三）与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等；

　　（四）录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。

　　（五）网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人；

　　（六）手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。

　　关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。

　　三、工资多久不发算拖欠工资

　　工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　综上，小编主要给大家介绍了如何要回自己的工钱的相关知识，在日常工作中，如果能签劳动合同，就一定要签，以免日后为薪资问题而烦恼。 不能签订劳动合同，也不能做短期或临时工，在紧急情况下应保留工作证据。如果有不明白的，建议咨询法律快车的律师。

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关联法条

《工资支付暂行规定》 第七条

《工资支付暂行规定》 第五十条

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