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幼儿园不给工资怎么投诉

法律快车官方整理
2021-11-20 12:49
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　　对于我国无论是怎样的职业，拖欠工资都是属于一种不好的行为，在一般情况下如果超过一定时限，我们可以准备好相关证据到有关部门进行举报，那么应该如何进行投诉，接下来法律快车小编为大家整理关于幼儿园不给工资怎么投诉问题的解答，带着问题我们一起往下看。

　　一、幼儿园不给工资怎么投诉

　　私人幼儿园不发工资条不合法。

　　中国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。

　　工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

  

　　二、义务教育教师工资被拖欠可举报

　　７月１日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

　　如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。

　　对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

　　三、拖欠工资的处罚

　　（一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　（二）“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　（三）“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

　　工资被拖欠是可以进行举报的，举报要保留好证据去当地的劳动局进行申请。当然若是用人单位拖欠了工资可以申请劳动仲裁。

　　以上便是小编为大家整理关于幼儿园不给工资怎么投诉问题的详细解答，对于我国在进行处理拖欠工资的情况下，我们是可以根据实际情况来进行处罚，同时影响比较重大的时候，也要接受法律的制裁。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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关联法条

《工资支付暂行规定》 第六条

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