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母婴店上班不给工资怎么办

法律快车官方整理
2021-11-23 10:09
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  我们知道不管是在什么地方工作的,我们都是应该获得一定报酬的,如果出现不给工资的情况,那么我们可以进行投诉,来维护自己的合法权益,下面就让法律快车小编为大家带来母婴店上班不给工资怎么办的相关内容,一起来看看吧。

  一、母婴店上班不给工资怎么办

  不给工资的处理办法如下:

  1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。

  2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  (提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。)

  根据《劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的拒付工资的书面通知之日起计算,否则以劳动者主张权利之日作为标准。)

  4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  

  二、不发工资劳动仲裁管用吗

  老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。

  法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6、法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、不发工资去哪里投诉

  公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录。

  以上就是法律快车小编为大家整理的关于母婴店上班不给工资怎么办的相关内容,综上所述我们知道上班不给工资的话可以到当地的劳动部门进行投诉,或者直接进行起诉。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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