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试用期合同和正式合同一起签还是分开签?
试用期是正式劳动合同的组成部分。根据劳动合同法约定，劳动合同不能只约定试用期，只约定试用期视为合同期
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入职合同签的是试用期合同吗员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
恩施州律师
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试用期合同和正式合同需要一起签还是分开签
试用期合同与正式合同可以一起签，也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位自用工
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试用期合同签了无效合同，怎么办
合同是现在社会一个十分重要的书面文本，但是并不是所有的合同都是有效的，在法律上还是有着相应的无效合同
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《试用期合同》的法律问题
小吴从学校出来，才工作短短五个月，就尝到了种种苦涩滋味。“社会上民工要工资很难，我们也是。”这一句话
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请问我试用期签了合同你好，可以要求用工单位支付工资。
韩玉红律师
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试用期合同和正式合同的区别
试用期合同和正式合同的区别：1、约定的薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%；2、辞职要求不一样，试用期员
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试用期合同要和劳动合同一起签你好，建议还是签书面的劳动合同
遂宁律师
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试用期的合同和正式合同吗试用期合同和正式合同的区别如下：1、试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益。2、对于应聘者来说，试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品等，以此评判此工作是否适合自己。3、试用期与劳动合同的期限
黄石律师
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签了试用期合同算正式的合同嘛？《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期劳动合同，试用期不得超过六个月。
阿拉尔律师
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试用期签的合同是用工合同吗只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
南昌法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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公司使用期合同和正式合同与员工分开签署，但是试用期合同签的是3个月，是否违法？你好，这个一般是可以协商解决的。
陈世炫律师
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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试用期合同和转正合同分开签合法吗一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
南京法律问答顾问律师
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我以前领过失业救济金，两三年后社保局打电话退还失业救济金怎么办？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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个体户有营业执照承包他亲戚开的公司水电木工装修，个体户请我做点工发生了工伤如果个体户没有为你购买工伤保险，你仍然可以申请工伤认定。首先，你需要收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。然后，向所在地的社会保险行政部门或劳动保障部门提出工伤认定申请，填写相关表格并提交证据。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门或劳动保障部门会进行审查并作出认定决定。如果个体户没有为你购买工伤保险，你还可以通过法律途径追究其责任。
银川律师
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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拖欠工资还把我拉黑删除了除了向劳动行政部门举报，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，或者向人民法院申请支付令来追回被拖欠的工资。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益，但具体操作方式可能因地区和具体情况而有所不同。建议你在选择途径时，先咨询当地的劳动法律专业人士或机构，以获取更准确的建议和指导。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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你打电话抱怨公司拖欠工资法律分析：投诉公司拖欠工资处理方法有：1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话；2、去当地的劳动监察部门进行投诉；3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；4、向有管辖权的人民法院提起诉讼，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
楚雄州律师
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包头法律问答顾问律师
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劳动纠纷，劳动仲裁问题您好建议按照仲裁情形进行解答
吴中律师
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劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
呼和浩特法律问答顾问律师
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合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核需要根据具体案情
焦作法律问答顾问律师
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