法律知识

公司破产什么时候发欠的工资

法律快车官方整理

2022-01-25 12:15

人浏览

　　公司企业如果在经营过程中如果实在无法继续经营下去可以向人民法院申请破产清算，那么当公司进入破产清算以后员工的工资该如何进行发放呢，具体的破产清算是怎样的，接下来由法律快车小编为您带来更多的关于公司破产什么时候发欠的工资的法律知识。

　　一、公司破产什么时候发欠的工资

　　一般是六个月左右。企业申请破产，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

　　《中华人民共和国企业破产法》第七十九条

　　债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

　　第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

　　(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

　　由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

　　1、向法院申请破产；

　　2、成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

　　3、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

　　4、依法进行清偿；

　　5、清算结束后，制作清算报告报确认；

　　6、破产程序终结，办理公司的注销登记。

　　以上就是法律快车小编为您找到的关于公司破产什么时候发欠的工资的相关知识内容，公司进入破产清算之后按照破产法的规定公司的债务清偿顺序第一的就是员工的工资，如果还有其他什么需要帮助或者不了解的地方欢迎前来咨询法律快车的律师。

关联法条

拓展阅读

年普法人次15亿+

热

破产企业安置补偿标准

浏览

热

公司破产员工怎样赔偿

浏览

热

公司破产社保怎么办

浏览