企业解雇员工赔偿工资是在职时的实得

相关知识推荐

• 企业动迁员工遣散程序是什么

  在实践中，企业因各种原因需要动迁，此时因动迁会出现一个最大的问题就是员工该如何办。怎样才能更好地保障

  动迁

  人看过
  
• 公司解雇员工是在解雇当天支付工资吗？
  公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  扬州律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询

• 企业工资专项集体合同

  企业工资专项集体合同

  #律师动态

  人看过

• 公司解散员工赔偿如何计算

  公司出现解散情形的，那么对于员工的赔偿计算方法如下，员工在公司工作每满一年的，获得一个月工资的补偿。半年以上不到一年的，

  劳动法

  人看过
  

• 公司要解散职工怎么办？

  我们要工作，要求切实妥善安置好职工。杭州市A实业公司职工集体签字、带着这样强烈呼吁的上访信，发向

  公司解散

  人看过
  
• 辞退正式员工赔偿金要扣税
  公司辞退员工补偿金不一定要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。

  深圳法律问答顾问律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询
• 

  罗永生律师

  广东凯永律师事务所
  公司解散员工赔偿标准是什么
  01:38
  人已看

• 南京市企业工资集体合同（示范文本）

  南京市企业工资集体合同（示范文本）

  #律师动态

  人看过
• 企业付给员工的赔偿款是解雇
  申请劳动仲裁，维护你的权益

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询
• 企业试用期辞退员工赔偿
  公司试用期辞退员工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  吐鲁番法律问答顾问律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 如公司解雇员工赔偿，公司解雇员工的赔偿问题
  公司解雇员工赔偿问题按照规定赔偿

  刘涛律师

  人看过
  

  37303人咨询过

  去咨询
• 请问被公司解雇赔偿双倍工资是基本工资还是当月发的工资
  你好，双倍工资是指合同约定实际发放的工资

  苏宁律师

  人看过
  

  11995人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 辞退员工给不给工资，公司辞退员工，还是安员工的实发的工资来赔尝
  应按你的应发工资赔偿。

  李文生律师

  人看过

• 企业工资集体协议范本

  企业工资集体协议范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工时工资和补偿如何计算
  你好，　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

  怀向阳律师

  人看过
• 咨询一下今年和老板签合同的时候，他说一个月的工资是2500，他给我的是按一天的工资计算的
  找证据可申请劳动仲裁要求支付工资

  清远律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 交通事故工伤致残怎么赔偿
  交通事故工伤致残的赔偿，通常通过工伤保险赔偿、民事诉讼赔偿两种方式处理。选择时，需考虑伤情、赔偿范围、赔偿速度等因素。一般而言，工伤保险赔偿速度较快，但可能覆盖不全；民事诉讼赔偿范围更广，但程序较复杂。建议根据具体情况，咨询专业律师后决定。

  廊坊律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 婴儿可以用妈妈的医保吗
  婴儿使用妈妈医保的方式有两种：一是直接使用妈妈的医保卡支付医疗费用，但需注意医保账户余额和报销限制；二是将婴儿纳入妈妈的医保共济账户，实现家庭共享。选择哪种方式取决于家庭具体情况和当地医保政策。

  南阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 周末加班调休不按照实际工资补偿合法吗按照2000的工资给算加班费?
  对于周末加班调休不按照实际工资补偿的问题，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求按照实际工资计算加班费；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据是否充分等。一般来说，优先考虑协商解决，以节省时间和精力。

  吉安律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过
• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

  惠昌团队律师

  人看过
• 老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿
  一年一个月的经济补偿，抓紧吧

  叶清风律师

  人看过