法律知识

拒不支付劳动报酬罪数额标准

法律快车官方整理

2021-12-29 17:19

人浏览

　　劳动者上班无法就是为了要赚钱，但是很多企业因为自身经营不善，可能就会拖欠员工们的工资，但是如果用人单位拒不支付劳动报酬的话，也是一件很麻烦的事情。那么，拒不支付劳动报酬罪数额标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、拒不支付劳动报酬罪数额标准

　　（一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

　　（二）数额较大；

　　（三）经政府有关部门责令支付仍不支付。

　　（四）以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

　　1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

　　2、逃跑、藏匿的；

　　3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

　　4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。

　　具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

　　1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

　　2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

　　二、拒不支付劳动报酬罪的概念

　　拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。鉴于传统观点认为，欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，没有必要将其上升为刑事犯罪，为此，是否应将部分拒不支付劳动报酬行为入罪，如何合理界定拒不支付劳动报酬行为的罪名，使之更具科学性、可行性，使其发挥应有的作用，成为法学理论界和司法实务界人士热议的话题。《中华人民共和国刑法修正案（八）》于今年5月1日起施行，这是我国1997年后最大规模的一次刑法修改。拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案（八）》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。为统一司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（五）》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。

　　三、拒不支付劳动报酬罪的司法解释

　　今天我们来谈一谈，拒不支付劳动报酬罪的基本概念。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案（八）》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于拒不支付劳动报酬罪数额标准的相关知识，综上所述，逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国刑法修正案（八）》

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

拓展阅读

年普法人次15亿+

热

拒不支付劳动报酬如何处罚

浏览

热

拒不支付劳动报酬罪中造成严重后果的认定