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劳动合同自然终止五种

法律快车官方整理
2022-01-08 15:05
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  劳动合同在法律上有自然终止的情形,但是劳动合同一般是不会任意宣告无效的,除非严重违反法律。那么,劳动合同自然终止五种?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、劳动合同自然终止五种

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

  二、劳动合同的终止条件

  (一)法律规定用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。

  如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。

  (二)因劳动者本人原因丧失某种专业资格的。

  如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。又如劳动者的工作职能就是开车,则用人单位将劳动者被吊销驾驶执照约定为劳动合同终止条件的。

  三、劳动合同自然终止有没有赔偿

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同自然终止五种的相关知识,综上所述,上述内容列明了劳动合同自然终止五种情形。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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