法律知识

解除或终止劳动合同证明是否列明原因

法律快车官方整理
2022-01-10 10:24
人浏览

　　解除劳动合同需要说明原因，不得无缘无故的解除合同，这是对于对方的当事人的不尊重。那么，解除或终止劳动合同证明是否列明原因？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、解除或终止劳动合同证明是否列明原因

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　（二）协商一致解除（由个人提出）

　　（三）劳动者单方解除

　　（四）劳动者试用期内解除

　　（五）用人单位裁员

　　（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　（九）其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　用人单位（盖章）员工签名：__________

　　__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日

　　二、解除劳动合同证明书

　　解 除 劳 动 合 同 证 明 书

　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　□（二）协商一致解除（由个人提出）

　　□（三）劳动者单方解除

　　□（四）劳动者试用期内解除

　　□（五）用人单位裁员

　　□（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　□（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　□（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

　　□（九）其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

　　该同志自 年 月 日离职，解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

　　三、终止解除劳动合同证明模板

　　终止解除劳动合同证明

　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因（请选择如选项）：

　　（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　（二）协商一致解除（由个人提出）

　　（三）劳动者单方解除

　　（四）劳动者试用期内解除

　　（五）用人单位裁员

　　（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

　　（九）其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　年 月 日

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于解除或终止劳动合同证明是否列明原因的相关知识，综上所述，上述内容是关于解除或终止劳动合同证明是否列明原因。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
合同到期终止劳动合同的证明
浏览
热
终止劳动合同证明怎么开
浏览
热
解除终止劳动合同原因怎么写
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 合同解除和终止 > 解除或终止劳动合同证明是否列明原因
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟