一、单位存在违法员工可以辞职吗
1.在单位存在违法行为的情况下,员工是有权辞职的,其实无论单位是否存在违法情形都可以辞职。
2.而单位存在以下违法情形之一的,劳动者可以直接离职,不用辞职:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
(5)存在违法情形致使劳动合同无效的.
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、劳动者解除合同方式
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
根据我国的劳动法规定,劳动者可以采取以下三种方式解除劳动合同:
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。这意味着劳动者和雇主需要就解除合同的有关事项达成一致意见。只要双方协商一致,就可以解除劳动合同,并办理相应的离职手续。
2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是一种预告解除的方式,劳动者需要提前30天以书面形式通知雇主,以便雇主有足够的时间找到替代人员。
3.在特定情况下,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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