自动离职违法吗

相关知识推荐

• 自动离职如何认定

  劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么自动离职如何认定？接下来就由法

  劳动法

  人看过
  
• 旷工视为自动离职违法吗
  这个具体要看单位规章制度如何规定了的

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询

• 自动离职应支付经济补偿金吗

  在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

  劳动法

  人看过
  

• 辞职还是自动离职，谁来证明？

  在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确

  公司法论文

  人看过
  

• 自动离职的手续怎样办理？

  核心提示：自动离职的手续怎样办理？离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职 怎么处理合法
  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的

  三亚律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询

• 自动离职有经济补偿金吗

  一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职，合法吗
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  黔西南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询
• 旷工3天算自动离职违法吗
  你好，需结合你单位具体规章制度确定是否属于自动离职，之前工资应当支付

  本溪律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询
• 自动离职，公司不给发工资违法吗
  自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

  包头法律问答顾问律师

  人看过
  

  179人咨询过

  去咨询
• 自动离职 有效吗，自动离职了，合法吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  达州法律问答顾问律师

  人看过
  

  426人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 属于自动离职，自动离职，算违法吗
  你好，这种情况并不违法

  徐孟律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 请问病假21天，工资怎么算？
  按劳动合同约定计算

  海口律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 提出书面离职不提前一个月，但劳动合同到期后能否离职
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  北海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问我是暑假工，刚做了一个月就被老板开了，这怎么解决呢？
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  延安律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 员工在上班期间，厂子员工用扫描仪扫员工身上检查手机，这种的合法吧，如果身上有金属
  公司扫描员工查手机，涉及隐私问题。若员工同意，公司可检查，但应确保不泄露隐私。若员工拒绝，公司不应强迫。若公司侵犯隐私，员工可投诉或起诉。处理方式应根据具体情况选择，确保双方权益得到保障。如有疑虑，建议咨询专业律师。

  邯郸律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁赢了两年多还没有执行
  劳动仲裁裁决书超过两年未执行，仍然有效。但申请执行的期间为二年，超过该期限，可能面临执行困难。建议尽快联系法院了解执行进展，或寻求法律帮助。

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过
• 上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？
  现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。

  惠昌团队律师

  人看过