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病假条怎么写有效
有病假条当然可以享受病休，反倒是有些员工利用伪造病假条或者淘来的病假条企图蒙混过关，其实这是不对的，
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你好，在乡镇手术怎么开三甲医院病假条发生医疗事故的，患者可以先与医疗机构协商解决。如果协商不成的，患者或者家属可以向法院起诉维权。
石家庄律师
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病假条怎么写
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2022病假条怎么开
一般情况下，劳动者请病假需要出示病假证明书和诊断证明书、病历等相关材料，那2018病假条怎么开？病假
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病假条格式
病假条范本如下：病假条尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，
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我想问一下私立医院。佳人妇产科医院病假条能够报薪水吗？职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；（三）连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。
萍乡律师
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病假条怎么写
我们在工作中难免会遇到请病假的时候，那么就需要开具病假条，医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体
劳动法人看过
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医院病假单，病假条开的三乙医院可以吗开病假条的方式为：在医生开具诊断证明书后，到门诊专用窗口出示当日看病的病历，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的
天津法律问答顾问律师
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医院病假单，病假单必须三甲医院吗，要请两三个月甚至半年建议与单位协商处理
宁波法律问答顾问律师
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在镇医院门诊住院治疗开的病假条在企业合理吗职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
石家庄律师
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您好，坚定不移工伤事故必须医院门诊的病假条吗认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鞍山律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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医院病假单，三乙医院的病假单有用吗你好，建议详细咨询医院的
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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病假条三乙医院的可以吗一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本
长春法律问答顾问律师
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公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
常州律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我是混凝土搅拌站的司机。当了一个月的老板，我昨晚离开了。我现在该怎么办一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
宁波律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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你好公司一直拖欠工资不发怎么办，公司拖欠工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试通过举报解决问题，若无效则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对快速简便，适合金额不大或情况较简单的案件；诉讼程序较复杂，但具有强制执行力，适合争议较大或金额较高的案件。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我是外包人员，公司不交住房公积金怎么办向公积金管理部门投诉
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劳动仲裁赢了两年多还没有执行劳动仲裁裁决书超过两年未执行，仍然有效。但申请执行的期间为二年，超过该期限，可能面临执行困难。建议尽快联系法院了解执行进展，或寻求法律帮助。
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？你好！ 这个是可以帮助你处理的 的
天习律所律师
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劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
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上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
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