法律知识

公司员工辞职提前几天

法律快车官方整理
2022-02-10 17:52
人浏览

  在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候可能会与用人单位之间产生纠纷,此时劳动者可能会选择主动辞职,那么你知道公司员工辞职提前几天?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、公司员工辞职提前几天

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。

  二、辞职报告模板

  尊敬的公司领导:

  您好!

  我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了,我决定离开公司了,很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果,之前我都是一个人在琢磨,现在终于有了结果,那就是我要离开公司,我无法说服我自己继续留在公司了。

  递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  此致 敬礼!

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

  三、员工辞职的流程

  一般员工辞职的流程分为呈交辞职申请、主管审批、交接工作、人事结办相关手续四个步骤。辞职指的是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为。辞职的情形可以参考以下两种情形:(一)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;(二)劳动者主动辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于公司员工辞职提前几天的相关内容,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中