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被开除影响五险一金吗

法律快车官方整理
2022-02-13 14:46
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　　和用人单位确定劳动关系就会确定五险一金的缴纳，如果劳动者和用人单位分道扬镳的话会影响五险一金吗？就被开除影响五险一金吗、五险一金公司和个人按什么比例、交五险一金有什么好处，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、被开除影响五险一金吗

　　没影响单位都是办理完离职手续把五险一金参保关系转出，新单位入职后，可以直接继续参保缴费正常离职和开除，只是单位给的解除劳动合同证明上可能会写明。如果是开除，新单位要提交离职证明的会比较介意（毕竟开除表示是因个人违反单位规章或者工作有重大过失）如果档案在原来单位存档，开除可能会计入档案。这样对进入国企或者考公务员之类可能会有影响。

　　二、五险一金公司和个人按什么比例

　　五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：

　　（一）养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和８％；

　　（二）医疗保险：单位支付11％，个人支付２％；

　　（三）失业保险：单位支付２％，个人支付１％；

　　（四）生育保险：单位支付约0.8％。

　　三、交五险一金有什么好处

　　交五险一金具有下列好处：

　　（一）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

　　（二）职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇等。

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条：

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　《住房公积金管理条例》第二条：

　　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与被开除影响五险一金吗相关的法律知识，没影响单位都是办理完离职手续把五险一金参保关系转出，新单位入职后，可以直接继续参保缴费正常离职和开除，只是单位给的解除劳动合同证明上可能会写明。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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关联法条

《住房公积金管理条例》 第二条

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

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