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生二胎可以享受产假吗

法律快车官方整理
2022-03-08 10:11
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  国家对于休产假,是有一定的法律规定,那么对于休产假方面的一些法律法规,一些人是有很多不明白的地方,所以在这方面遇到问题的时候,没有得到有效解决。休产假是国家规定给予怀孕妇女的权利,任何用人单位和个人不得克扣怀孕妇女的产假。接下来就让法律快车小编带我们一起了解,生二胎可以享受产假吗

  一、生二胎可以享受产假吗

  生二胎有产假,其规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。

  二、产假一般什么时候开始休

  其实什么时候可以休产假这个是没有一个固定的时间的,每一个妈妈在怀孕的时候身体的情况都是不一样的,所以休假的时间就是要取决于妈妈的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。

  国内法律有相关规定,正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假,这包括产前的2周,所以,准妈妈需要提前做好休产假的时间安排,做好岗位事务交接工作。

  三、休产假期间工资如何发放

  我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  产假工资是拿底薪,产假是女性生孩子的一个福利,在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的。

  以上就是法律快车小编根据生二胎可以享受产假吗整理出来的一些内容,那么通过上述的学习,我们了解到了更多关于产假方面的法律规定。怀孕妇女在怀孕后,一定要多注意自己的预产期,提前做好准备。如果还有其他方面的法律问题,欢迎咨询法律快车的律师。

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