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年普法人次15亿+
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没营业执照劳动局管吗
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工厂辞职不让走去劳动局管吗法律分析：工厂不让离职可以找劳动局。辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁追索劳动报酬。
南充法律问答顾问律师
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厂里辞职不批如何办
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辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结，就是现在的90后在职场上辞职率非常高，因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的
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不发工资找劳动局有用吗
在用人单位不发工资或者拖欠工资的时候，有的劳动者可能就会诉诸于劳动局。有的人可能会疑惑，不发工资找劳
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快过年了，厂里不让辞工劳动局管不管用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
毕节律师
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拖欠工资找劳动局可以吗
劳动者被拖欠工资的，可以找劳动局，但是也可以依法提起劳动仲裁。拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申
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工厂离职不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单，但是落到个人头上，解决起来却是非常麻烦的，比如说劳动者惹上劳动纠纷，
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辞工老板不准 劳动局管吗可以向劳动局投诉
张家口律师
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辞工了厂里拖欠工资，在工厂上班不好辞工找劳动局有用么你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
余婧怡律师
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工厂不让辞职劳动局管这个。劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
吕梁律师
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工厂辞工经理不批，劳动局投诉有用吗请问有没有签署劳动合同
张邦永律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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厂里辞工不批，强留可以去劳动局投诉吗收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
林振富律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工厂不批辞职，劳动局管吗如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
巫丽萍律师
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在职公司股东因公司未缴纳社会保障可以申请缴纳社会保障吗？是否会被罚款或起诉。企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时，也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定，用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳一定的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
重庆律师
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去工厂工作，然后工厂明确规定不要做学生工，但是进去的时候被发现是学生。工作一个月不付工资可以吗？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
南昌律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去，这合理吗？可先与公司协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
银川律师
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如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
董帅强律师
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
廊坊法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
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