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工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办

法律快车官方整理
2022-03-31 08:28
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　　在现实生活中，很多时候劳动者因为工作的一些原因会选择主动辞职，但是用人单位不同意，那么工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办

　　 没有劳动合同老板不给辞工，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职，即使老板不同意，也可以解除劳动合同。如果老板因此扣押工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

　　 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　

　　二、公司规定不准辞职合法吗

　　问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先生不知道这样的处理是不是合法。

　　答：你所在公司的做法是不对的，员工有自己的辞职权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况，如在试用期内的，或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者还可以随时通知用人单位解除劳动合同。

　　三、辞职了公司不给发工资怎么投诉

　　劳动者辞职了，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办的相关知识，没有劳动合同老板不给辞工，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

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