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没有签劳动合同怎么证明劳动关系

法律快车官方整理
2022-04-24 10:24
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　　很多情况下，用人单位都没有跟劳动者签订劳动合同，那么没有签劳动合同怎么证明劳动关系？我们在证明劳动关系之前应当收集哪些有利证？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

　　一、没有签劳动合同怎么证明劳动关系

　　劳动关系的确认需要符合这三点：

　　（一）用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的；

　　（二）劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就可以确认劳动关系。

　　二、我们在证明劳动关系之前应当收集哪些有利证据

　　用人单位未与劳动者，通过以下证据，可以认定双方存在：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　（四）考勤记录;

　　（五）其他劳动者的证言

　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　三、证明劳动关系证人证言书写范本

　　只要能够证明你与被申请单位存在劳动关系，以及劳动报酬、劳动时间等与劳动合同纠纷有关的问题的证人都可以写。但是证人一般要求出庭作证，不出庭接受质证的不能单独作为认定案件事实的依据。

　　简单的格式如下：

　　证明

　　本人XXX，身份证号XXXXXXXXX，系XXXX公司员工，兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位，因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………………，据了解工作报酬为………………。(以及其他需要证明的事项)

　　签名：

　　年月日

　　一般来说，如果需要证明劳动关系的，我们可以通过工资，流水等证据来证明。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于没有签劳动合同怎么证明劳动关系的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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