违反劳动法12小时休息24小时吗？

相关知识推荐

• 违反劳动法12小时休息24小时吗？
  一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天

  马鞍山律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过

• 每天工作超过八小时违法吗

  每天工作超过八小时，满足以下条件的不违法：用人单位与工会和劳动者协商加班；每月加班时间不超过三十六小时；依法支付加班费。

  其他

  人看过
  
• 12小时休息24小时违反劳动法吗？
  一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天

  济南律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询

• 上班12小时违法吗

  上班12小时违法。我国工时制度要求劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使用人单位安排劳动

  其他

  人看过
  
• 24小时休息24小时是否符合劳动法？
  若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位

  杭州律师

  人看过
  

  125人咨询过

  去咨询
• 请问油站加油员工上24小时班休24小时算不算违犯劳动法？
  法律分析：是违法的。法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，因此工作24小时是违法的。法律依据：《

  铜川法律问答顾问律师

  人看过
  

  378人咨询过

  去咨询
• 上12个小时休息24小时的工时制度违法吗
  若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位

  深圳律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询
• 上班24小时，然后休息24小时违法么
  你好，是违法的，中国是八小时工作制

  宋凯律师

  人看过
  

  7569人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 上24小时休息72小时违法吗？
  上24小时休72小时的工作安排是否符合劳动法，要根据实际情况进行分析。因为国家实行劳动者每日工作时间

  王良芹律师

  人看过
  

  4063人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上24小时休72小时违法吗？
  如果上24小时休72小时的工作安排经属于生产特点，经劳动行政部门批准的，是符合劳动法的，如果不属于生

  高昆伦律师

  人看过
• 我们厂从余姚市搬迁到牟山运河路我不去可以要求公司补偿多少钱
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  衢州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 律师与律所不构成劳动关系吗
  法律分析：构成劳动关系，因为律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位，所以律所与律师之间形成的是劳动关

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 是否受到法律的限制？一周最多多少小时
  法律分析：《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日

  温州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司需要解雇超龄工人的补偿吗？
  可以向劳动局投诉

  湖州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过