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欠农民工工资起诉状怎么写

法律快车官方整理

2024-05-09 10:12

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导读：农民工工资被拖欠怎么办？本文详细指导如何撰写欠农民工工资起诉状，包括关键内容、法律依据和无故拖欠工资的认定。掌握这些知识，让劳动者维权更有力！

　　一、欠农民工工资起诉状怎么写

　　在撰写欠农民工工资的起诉状时，必须确保包含以下关键内容：

　　1.用人单位和劳动者的基本信息，这包括了用人单位的名称、地址、联系方式，以及劳动者的姓名、职务、联系方式等。

　　2.要明确提出诉讼请求和所依据的事实与理由，这包括欠款的金额、欠款的起始日期、以及欠款未支付的原因等。

　　3.必须详细列出所有的证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

　　4.在撰写过程中，还需注意，由于用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，因此在提起诉讼前，必须先经过劳动仲裁程序。

　　二、起诉状中应包含的内容

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当包含以下事项：

　　1.原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。

　　2.要明确诉讼请求和所依据的事实与理由，这部分内容应具体、明确，能够清晰地阐述欠款的来龙去脉。

　　3.需要提供所有的证据和证据来源，以及证人的姓名和住所，以便法院能够全面了解案件情况。

　　4.起诉状还应当按照规定的格式和要求进行排版和装订，确保文件的完整性和易读性。

　　三、无故拖欠工资的认定

　　1.无故拖欠工资是指用人单位在约定的支付日期后，未能按时支付劳动者的工资。这包括两种情况：

　　（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

　　（2）用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。

　　但无论是哪种情况，用人单位都必须在合理的期限内支付劳动者的工资。

　　2.如果用人单位未能按时支付工资，且没有合理的解释或证明，那么这种行为就可以被认定为无故拖欠工资。

　　3.对于无故拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿。

　　除了起诉状，还有哪些维权途径？面对欠薪问题，劳动者应如何保护自己的权益？法律快车将为你提供更多信息和帮助。

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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条

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