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公司没有劳动合同犯法吗

法律快车官方整理
2024-05-27 19:13
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  一、公司没有劳动合同犯法吗

  是的,公司没有与员工签订劳动合同是违法的。

  1.根据《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  2.如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  3.如果公司现在想要补签劳动合同,是可以的,但请注意,劳动合同签订日期很重要,建议写补签的时间,而不是刚到公司工作的时间。

  二、证明劳动关系方法

  当公司未与员工签订劳动合同时,员工可以通过其他方式证明与公司的劳动关系。这些资料包括但不限于:

  1.考勤表、出入证、员工卡、工作证,以及工友的证言等。

  2.试用期也不能成为不签订劳动合同的理由,即使是试用期,用人单位也应该与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费。

  三、主张加班工资依据

  1.员工有权主张加班工资,但根据法律规定,需要举出证据证明有加班事实的存在。

  2.这些证据可以包括值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等。

  3.如果员工无法提供这些直接证据,也可以尝试通过其他方式证明加班事实,如证人证言等。

  4.但需要注意的是,证人证言的效力较弱,被采信的可能性不大。

  总的来说,用人单位在聘请劳动者后应当及时签订劳动合同,如果违反法律规定未签订劳动合同,可能会面临双倍工资的赔偿。同时,员工也可以通过其他方式证明劳动关系并主张自己的权益。

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