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员工申请工伤认定流程

法律快车官方整理
2022-06-04 17:24
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　　在工作中难免会有一些意外的情况，如果职工在工作过程中遇到了伤害，可以就工伤进行鉴定申请赔偿，那么员工申请工伤认定流程怎么走？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、员工申请工伤认定流程

　　员工申请工伤认定的流程如下：

　　（一）员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料；

　　（二）审核并受理；

　　（三）作出工伤认定的决定。

　　二、申请工伤认定的材料有哪些

　　提出工伤认定申请应当提交以下材料：

　　（一）职工个人的工伤认定申请书;

　　（二）受伤害职工的有效身份证明;

　　（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料;

　　（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）;

　　（五）两人以上的证人证言;

　　（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

　　（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

　　属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

　　1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;

　　2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;

　　4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

　　6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

　　8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;

　　9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

　　三、工伤认定对公司有什么影响吗

　　工伤认定对公司来说，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。 根据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：

　　（一）住院伙食补助费：单位按照因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费；

　　（二）医疗费：按实际支出的费用计算；

　　（三）停工工资：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；

　　（四）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　员工工伤认定的流程是先工伤保险部门提交申请及相应的资料，工伤保险部门进行受理后认定，以上就是法律快车小编为您详细介绍关于员工申请工伤认定流程的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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