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离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不
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离职当天工资是否可以结清离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
汕头法律问答顾问律师
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企业应在员工离职多久内结清工资
企业应在员工离职当天结清工资。员工办理离职手续时，企业应在当天一次性结清员工的所有工资，不得无故克扣或者拖欠，一并为其办
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请问员工离职工资是不是一次性结清辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好咨询一下离职后工资是否结清解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
淮南律师
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员工离职 结清工资，未成年离职了劳务公司是否当日结清工资解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
黔南州法律问答顾问律师
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员工离职 结清工资，是不是在离职后就应该马上把员工的工资结清不一定，并未有相关法条进行强制要求。
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四月底离职，需要正常上课吗？你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是干家政,干完活户主不清算工资怎么办户主不清算工资时，您可采取以下措施：一，与户主协商解决，明确工资支付时间和方式；二，协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；三，申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，选择合适的方式处理，确保问题得到妥善解决。
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