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年普法人次15亿+
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陈某在订立劳动合同时身体状况良好，而随着该厂生产方式的转变，其工作任务的日益繁重，而陈某的身体又被诊
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劳动合同应应具备哪些内容，一般比较正规的劳动合同应该要包含哪些内容一、劳动合同应具备的内容有哪些(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终
泉州法律问答顾问律师
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公司可以变更劳动合同期限吗
公司在和劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行
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能否变更劳动合同的约定
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法定节假日有哪些，请问国家规定的法定节假日有哪些？国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
烟台法律问答顾问律师
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劳动合同如何变更
用人单位与劳动者双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，
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我国劳动合同无效的法定情形有哪些劳动合同效力无效的情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
甘南州律师
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可撤销合同的法定情形有哪些可撤销合同的情形主要有如下几种：1、合同是因重大误解而订立的；2、订立合同时显失公平；3、乙方以欺诈、胁迫或乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立等
河源律师
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单方解除劳动合同有哪些法定情形法律规定了禁止解除劳动合同的条件，规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形
徐州律师
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可变更可撤销合同的法定情形有哪些可变更合同的情形有：1.由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；2.当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；3.由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
大连律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动合同无效的情形有哪些，请问劳动合同无效或者部分无效的情形包括什么？你自己去看劳动法的规定了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我们公民有哪些权利，我国规定公民有哪些权利宪法权利是指由宪法或宪法性法律所确定的权利。这些权利—般都是最重要的权利，所以通常称为公民的基本权利。我国公民享有平等权、政治权利和自由、人身自由权、言论自由等
广州法律问答顾问律师
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想知道是否有三级残疾证明的补贴法律分析：三级残疾证有补贴，三级、四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。残疾人员个人从事劳务取得的营业收入，经主管税务机关审批，予以免征营业税和个人所得税。对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人，残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级人民政府和有关部门应当采取措施，为残疾人康复创造条件，建立和完善残疾人康复服务体系，并分阶段实施重点康复项目，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。衍生问题：残疾人三级补贴多少钱？享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元
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我怎样才能检查我的医疗保险？你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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2022年北京社保缴费基数是多少
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判断工厂内眼睛受伤的角膜斑块是否为伤残眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级，比如一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%，或半径≤25°，为五级工伤；属于他人侵权造成损害的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，比如一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级，为重伤一级；其他。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。
重庆律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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没有缴纳社保，2018年才缴纳，想要补上之前的工作，可以吗？法律分析：补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交，要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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威法律所律师
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石家庄法律问答顾问律师
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潘彤律师
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