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流产休假不可按病假处理
[案例]：黄某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休2个半月，怀孕流产休假20天，后其单位认为她应享受
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宫外孕流产能休流产假吗你好，一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发
昭通律师
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流产可以请假多长时间
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外的，女职工生育享受98天产假，其中产
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孕满4个月流产可享42天产假
核心内容：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休4
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2014流产假国家规定多少天？
核心提示：女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流
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我离婚了，可以享受15天带薪流产假吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
阜阳律师
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流产有假期吗
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意
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流产了还可以享受产假吗？
核心提示：流产了还可以享受产假吗？《女职工劳动保护规定》第八条，对于女职工流产的休假期间进行了原则性
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我流产41天流产假期公司发工资吗？只要是计划生育内流产都能拿，三个月内，三至七个月，七个月以上分等级的。国家补贴。还请咨询主管部门
内江律师
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您好 未婚有流产假吗 带薪吗。未婚流产是有假的。在产假当中，不管是已婚孕妇，还是未婚的人，只要是在公司工作的女员工，在怀孕时是可以享受产假的，相对而言，对于未婚流产，也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
宜春律师
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流产可以休假多少天，女教师34周流产能请假多少天从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。
运城法律问答顾问律师
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怀孕产假多少天，事业单位怀孕九个月流产的产假多少天你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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试用期员工因工作失误给公司造成损失，个人需要承担赔偿责任吗？法律分析：试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。如果对于履行职务过程中的失误或者失职，不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者承担小部分责任，即次要责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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我想咨询重庆市沙坪坝曾家劳动仲裁局电话你可以直接报警解决
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工人工会通过了工厂搬迁的事情，我们员工还能提起仲裁吗？你好，请问下具体情况如何的
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