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委托和代理有哪些区别
现在委托代理的情况越来越多，也有很多时候需要委托代理，那么委托和代理有哪些区别？下面由法律快车的小编
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被授权和被委托的区别吗1、委托是行政机关以自己名义委托其他组织行使自己权利的行为，受托组织不可以以自己名义行使行政职能，须以委托的行政机关名义行使行政职能，由委托的行政机关的对外承担法律责任。2、授权是根据具体的法律规定所享有的权利，可以以自己的名义实施行政职能以自己名义对外承担法律责任
三门峡律师
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直接代理和间接代理的区别
直接代理和间接代理的区别是：在代理行为中的名义不同。适用范围不同。承担的法律责任不同。直接代是指代理人以被代理人名义进行
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委托和代理的区别与分类
委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由
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信托投资与委托投资的区别
托投资是金融信托投资机构用自有资金及组织的资金进行的投资，是以投资者身份直接参与对企业的投资是目前中
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委托于授权的区别是什么委托合同是代理权产生的一种基础法律关系，委托人和受托人之间有委托合同，所以委托人单方授权给受托人，受托人因此取得代理权。而委托授权的受托人代理权并非直接来至于委托合同，而是来至于委托人的授权行为
本溪律师
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代理与委托合同的区别
代理与委托合同主要存在以下区别：1、代理属于对外的关系，不对外也就无所谓代理，委托属于对内关系；2、代理人的代理行为不能
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信托与委托、代理有什么区别
导读：对于信托、委托和代理，大家可能都不是很清楚他们有什么不一样的，这三类也是我们在运用时最容易搞混
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授权 委托 区别是什么委托加工和授权使用都是单方面的法律行为，授权使用使用者要缴纳使用费等，代为委托加工收取代工费
宁波律师
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风险代理和委托代理的区别是什么？委托是委托人与受托人约定由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系。代理则是代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律的行为。两者的区别在于：1、代理包括委托代理、法定代理、指定代理等三种类型；而委托合同是由双方当事人基于相互信任的基础而约定的合同关系，与法定代理和指定代理毫无关系可言。2、代理只适用本人与代理关系的第三人的关系，即代理属于对外关系，否则，不成其为代理；而委托合同只适用于委托与受委托的对内关系。3、代理关系的成立，被代理人授予代理人代理权属于单方的法律行为，而委托属于双方法律关系，即首先应有受委托人的承诺，若受委托人不作承诺，委托人就不可能委托其处理委托事务，其委托合同则不能成立。
白银律师
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委托代理信托你好，欢迎联系。
唐舒婓律师
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表见代理与委托代理那你可收集证据起诉解决的
李建成律师
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受托人是否有权以自己名义提起诉讼
受托人无权以自己名义起诉，只能以委托人的名义起诉。法律规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施
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信托持股与委托持股,管理持股验资时，必须有你名下的出资；章程必须载明。
张守成律师
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信托与委托代理的区别是
信托与委托代理之间的区别包括有：信托的当事人为多方，而委托的当事人为双方；设立信托必须有确定的信托财
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信托委托人与受益人,受益人与委托人的关系代理关系
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河南省永城市燃气开户费3500合理吗你好，建议说明具体诉求
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委托和信托代理要怎样进行区别
委托和信托代理的区别方式：1、信托的当事人至少有委托人、受托人、受益人三方，而委托代理的当事人仅有委
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焦作律师在线解答怎么收费请告知具体情况来为你分析计算
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信托与委托代理的不同是什么
信托与委托代理的不同之处是：1、信托的当事人至少有委托人、受托人、受益人三方，而委托代理的当事人仅有
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委托和信托可以怎么区分
委托和信托可以通过以下方面区分：1、信托的当事人至少有委托人、受托人、受益人三方，委托代理的当事人仅
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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