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企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗

法律快车官方整理
2024-05-08 22:09
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  一、企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗

  企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。

  根据劳动法的规定,为员工提供培训是企业的义务,企业不能向员工收取任何费用。如果企业违反这一规定,将受到劳动行政部门的处罚。

  二、培训费用合法性分析

  1.在劳动法中,企业为员工提供培训是其应尽的义务。这种培训旨在提高员工的职业技能和素质,以更好地适应工作需求。因此,企业不能借培训之名向员工收取任何费用。

  2.如果企业坚持收取培训费用,这将被视为违反劳动法的行为,将受到劳动行政部门的处罚。

  三、劳动法规定与处罚

  1.如果企业违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,包括入职培训费,劳动行政部门将责令企业限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

  如果这一行为给劳动者造成了损害,企业还需要承担赔偿责任。

  2.企业在提供入职岗前培训时,不得向员工收取任何费用。这是企业的法定义务,也是维护员工合法权益的必然要求。如果企业在这方面存在问题,员工可以向劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。

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