协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗

相关知识推荐

• 仲裁能直接解除劳动关系吗

  通过申请劳动仲裁能直接解除劳动关系。下列劳动争议适用劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

  劳动合同法

  人看过
  
• 解除劳动合同协商失败，可以申请劳动仲裁吗？
  可以的，我可以帮您提供免费的法律咨询

  广东国晖律所律师

  人看过
  

  7094人咨询过

  去咨询

• 协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗

  协商一致解除劳动关系还可以仲裁。因协商解除劳动合同产生劳动争议，双方协商解决不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但已就

  劳动法

  人看过
  

• 申请仲裁解除劳动关系还需要通知单位吗

  劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的，仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并

  劳动法

  人看过
  

• 劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗

  劳动仲裁在劳动关系结束后一年内还可以提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当

  劳动法

  人看过
  
• 仲裁解除劳动关系要多久
  你好，试具体情况而定

  百色律师

  人看过
  

  175人咨询过

  去咨询

• 是否可以仲裁解除劳动关系

  可以仲裁解除劳动关系。当事人不愿协商可以向调解组织申请调解，不愿调解可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因确认劳动关系发生

  劳动法

  人看过
  

• 劳动关系解除仲裁需要多久

  劳动关系解除仲裁一般需要四十五日。解除劳动关系进行裁决应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

  劳动法

  人看过
  
• 公司可以仲裁解除劳动关系
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

  淮北律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询
• 解除劳动关系 可以为仲裁请求吗
  一般需要在仲裁之前解除劳动关系，只有先解除劳动关系并符合相关条件的，才可以要求裁决支付经济补偿金

  贵阳律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询
• 解除劳动关系的仲裁裁决书
  一般需要在仲裁之前解除劳动关系，只有先解除劳动关系并符合相关条件的，才可以要求裁决支付经济补偿金

  乌海律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询
• 给了解除劳动合同证明，我可以申请劳动仲裁吗
  这种情况下你可以去申请劳动仲裁

  杨马强律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 已经签了解除劳动合同协议了还可以仲裁吗？
  协议内容什么？具体看下

  任涌律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 签订了解除劳动合同协议，还能申请仲裁吗
  您好！您想就哪些事情申请劳动仲裁呢？

  陈思文律师

  人看过
• 公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
  法律分析：用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

  厦门律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 12345后被反映到工作单位，对我有影响吗？
  12345投诉，工作员根据投诉所反映问题通知相关部门及处理。12345是政府服务热线，对有代表性并产生一定影响的问题，会转请有关部门限期办理；对群众反映涉及面广、反映突出的热点、难点问题，会被归纳整理后及时报送有关领导，再按领导批示及时转请有关部门办理。所以结果怎样，具体要看是什么问题，严重的肯定就会被行政处罚。：《劳动保障监察条例》第二十条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。被12345投诉的单位会怎么样1、对承办单位超过办理时限要求的，市长公开电话值班室及时进行书面督办，限期办结回复；2、对办理不认真或没按要求办理的回复，市长公开电话值班室应提出具体要求和意见，责成承办单位重新办理并限时回复；3、对涉及多个承办单位在办理过程中意见不一致时，市长公开电话值班室应及时请示领导，按相关领导的批示意见处理；4、对群众反映强烈的、突出的热点和难点问题，市长公开电话值班室视情况可直接组织有关部门及新闻单位现场查办。

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？
  劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如何解释社保卡ATM机密码输入错误。
  法律分析：社保卡密码错误，可以带着社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码。若是单独的银行账户密码的话，那么需要凭社保卡和本人有效身份证件到合作银行营业网点办理密码重置手续。社保卡密码错误，切勿反复输入导致卡锁定。在实际中，社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）按照规定社保卡持有人如遗忘社保卡密码，需及时携带本人身份证及社保卡到其发卡银行的任一网点进行密码重置，避免遭受不必要的损失。法律依据：《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第二十二条用于社会保障卡密钥管理和安全应用的加密机须具有国家密码管理部门颁发的商用密码产品型号证书，并符合人力资源社会保障部有关规范要求。第二十三条用于存储密钥的社会保障卡主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡、安全访问控制模块（PSAM卡）等由人力资源社会保障部统一发放。第二十四条发卡地区须建立严格的社会保障卡密钥管理制度，严格规范密钥及加密机、主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡等密钥载体的保管、使用程序；在确需将密钥载体移交给第三方使用时，须做好交接记录，签署保密协议，审核其安全管理方案，并对第三方的使用情况进行监督。第三十三条社会保障卡相关技术规范、办事流程、制度要求、卡面样式等，由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室依据本办法另行规定。

  抚州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 领导让我一个人干两个人的活。可以仲裁公司吗
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 公司无辜罚款，这个能仲裁嘛
  公司无辜罚款，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁。如果公司罚款行为未及时处理，可能导致员工权益受

  太原法律问答顾问律师

  人看过
• 走劳动仲裁，开庭可以直播或者什么媒体可以参于吗
  您好，现在是什么情况，这个是不行的

  上海九转律所律师

  人看过
• 深圳劳动仲裁流程在网上如何办理
  深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成

  珠海法律问答顾问律师

  人看过