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劳动仲裁后强制时效是多久

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2022-08-14 11:09
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导读:劳动仲裁后强制时效是二年。裁决未规定履行期间的,时效从法律文书生效之日起算;裁决规定履行期间的,时效从规定履行期间的最后一日起算;裁决规定分期履行的,时效从规定的每次履行期间的最后一日起算。

劳动仲裁后强制时效是多久

劳动仲裁后强制时效是二年。裁决未规定履行期间的,时效从法律文书生效之日起算;裁决规定履行期间的,时效从规定履行期间的最后一日起算;裁决规定分期履行的,时效从规定的每次履行期间的最后一日起算。

劳动仲裁后强制时效是多久的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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