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劳动仲裁时效多长时间？

劳动仲裁 2021-10-19 09:16 人浏览
共9位律师解答
  • 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 　　申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-18 13:06

     咨询我
  • 您好，劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当之日起一年。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-19 09:16

     咨询我
  • 您好 劳动仲裁申请诉讼时效是一年
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-18 15:32

     咨询我
  • 您好，劳动仲裁的时效是一年。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-10-18 13:06

     咨询我
  • 劳动纠纷的仲裁时效是一年
    环赢律师团队律师

    环赢律师团队律师认证

    2021-10-18 13:17

     咨询我
  • 劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当之日起一年。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-10-18 15:14
  • 一般情况下时效是一年。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-18 14:49
  • 您好 您这边是想问劳动仲裁是吗
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-10-18 14:40
  • 这个需要看复杂程度基本上是一年的失效
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-10-18 13:07
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