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离职保密协议是指劳动者与用人单位就商业秘密进行保密而签订的协议书。其法律效力只要是在法律允许的范围内
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技术人员离职和管理人员离职辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
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应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是什么
创业企业或所工作企业需要依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。如果离岗创业人员发生工伤的，经工伤认定和劳动能力鉴定后，可以
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单位有权拒绝涉密人员离职吗离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守，恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时，与公司订立保密条款的，当事人可约定离职后的一段期限内，员工仍需遵守保密义务，而公司需要给保密的员工经济补偿。
铜仁法律问答顾问律师
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涉密人员离职 保密押金首先，入职交押金本身是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金。如果入职时需要领用一些生活用品，可以对领用物品进行登记，在离职时要求归还，如有丢失或损坏可以要求赔偿。其次，如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。以上就是询律网小编整理的答案，希望能对您有所帮助。
武汉法律问答顾问律师
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涉密人员离职依据，我处于公司一般涉密人员。如果在原单位离职。建议按国家保密规定，单位内部规定处理
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军工涉密人员离职脱密期有补偿吗？？？？
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名下有三套房，月供最多的房子断供了，如果法拍后不足以偿还剩余本金和利息，其他房子会被强制执行吗有三套房子之后不能再买房了。早在2010年，国家有关部委就已规定，各商业银行暂停发放第三套及以上住房贷款。而房屋达到上限之后，即无法贷款房贷也无法再去购买房产。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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