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聘任书算劳动合同吗

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2022-08-13 22:12
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导读:聘任书不算劳动合同,但是可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。聘任书的性质一般认定为要约,劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤,双方应当据此签订劳动合同。

聘任书算劳动合同吗

聘任书不算劳动合同,但是可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。聘任书的性质一般认定为要约,劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤,双方应当据此签订劳动合同。

聘任书算劳动合同吗的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
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