相关知识推荐
-
事实劳动关系的认定要哪些条件
认定事实劳动关系要符合下列条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制
劳动法人看过
-
除了劳动关系还有什么关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
兰州律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
与单位存在劳动关系的条件是什么
与单位存在劳动关系的条件是：（1）用人单位和劳动者符合法定的主体资格；（2）用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
劳动法人看过
-
构成劳动关系的条件是什么
要构成劳动关系需同时具备下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的
劳动合同法人看过
-
劳动关系产生的基本条件是什么
产生劳动关系的基本条件如下：用人单位和劳动者具备合法的主体资格；单位开始用工。用人单位自用工之日起即
劳动法人看过
-
劳动关系确立需要什么条件确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
辽阳律师
人看过
182人咨询过
去咨询 -
什么条件才算存在劳动关系
符合以下条件才算存在劳动关系：一、用人单位与劳动者之间实际存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，这是认定劳
劳动法人看过
-
成立劳动关系的条件是什么
成立劳动关系需同时满足下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳
劳动合同法人看过
-
什么情况下属于劳动关系需要根据具体情况分析
郑州律师
人看过
383人咨询过
去咨询 -
请问中止劳动关系需要满足什么条件不需要条件
克拉玛依律师
人看过
327人咨询过
去咨询 -
劳动关系存在,是否存在劳动关系这是事实劳动关系，你们可以根据工资单、考勤表、工时单、上岗证等证明双方存在劳动关系，没有问题的，你们就直接向劳动部门申请工伤认定吧。
王韬律师
人看过
8172人咨询过
去咨询 -
劳动关系存在,是否存在劳动关系有劳动关系。生病是否属于工伤，不属于工伤范围，单位没有责任。如果单位没有办理医保的，当然可以要求单位在医保的范围内承担费用。
覃吉盘律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动关系存在,劳动关系是否存在？如果没有签订劳动合同，是事实劳动关系。
李兴安律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
漯河律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
有些人盗用我的身份证申报个人所得税您好，需要请问税务部门确定
泰州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在工地受伤了，我该怎么办？职工在工地受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
通化律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
孩子有医疗保险，孩子住院可以报销吗？孩子住院能用父母的医保卡报销。虽然孩子住院能用父母的医保卡报销，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。具体如下：1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码。2、子女社会保障卡号。3、双方关系如父子关系、母子关系；同时留下联系电话并签名。根据相关法律规定可知，医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。希望以上对相关内容的回答能帮助到大家。：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
恩施州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
东莞劳动仲裁代理?你好，有签订劳动合同吗
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
人看过 -
我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
人看过 -
离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
马尚飞律师
人看过
