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签了竞业协议没给补偿金有效吗

法律快车官方整理
2024-04-30 12:08
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　　一、签了竞业协议没给补偿金有效吗

　　1.竞业协议中约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但用人单位未按照约定条款支付经济补偿的，该竞业协议将视为无效。

　　2.用人单位与劳动者约定竞业限制条款后，如果用人单位未按照约定支付经济补偿，劳动者将不受竞业协议约束。这意味着，竞业协议在没有给予劳动者相应的经济补偿时，将不会产生法律效力。

　　二、协议无效的条件

　　协议无效的条件主要包括以下几点：

　　1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力，如果任何一方不具备相应的民事行为能力，协议将可能无效。

　　2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，如果在订立协议过程中存在虚假表示、隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形，协议的效力将待定或直接无效。

　　3.协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗，否则协议将无效。

　　三、竞业协议与保密区别

　　竞业协议与保密协议虽然在保护企业商业秘密方面具有一定的相似性，但在本质上存在明显的区别。

　　1.竞业协议主要是限制劳动者在离职后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或具有竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位具有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

　　2.而保密协议则主要是要求协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息。

　　对竞业协议与保密协议有何疑问？您是否遇到过未支付经济补偿金的竞业协议？请在法律快车留言咨询，我们将为您详细解答。

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