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上班迟到扣工资合法吗

法律快车官方整理
2024-06-03 07:48
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  一、上班迟到扣工资合法吗

  关于员工上班迟到被扣工资是否合法的问题,需根据具体情况而定。

  1.工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。

  2.如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,并且这些规章制度已经进行了公开公示并告知了员工,那么在此情况下,用人单位扣发迟到员工的工资是合法的。

  二、明确规章后合法扣工资

  当用人单位有明确的规章制度,并且这些制度已经过公开公示并告知员工时,如果员工违反规定,如上班迟到,用人单位有权根据规章制度扣发相应的工资。

  这样的规定在实践中是被法律所认可的,因为这既维护了劳动者的合法权益,也保障了企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理的权利。

  三、无规定扣工资属违法

  如果用人单位没有相关规章制度,或者没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工,那么用人单位就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则就属于违法行为。

  1.如果员工被用人单位无正当理由克扣工资,可以要求赔偿。

  2.如果因此而辞职的,可以要求用人单位全额支付相应工资及利息,并支付相应的经济赔偿金。

  请注意,以上信息仅供参考,如果读者需要法律方面的帮助,建议咨询专业的法律人士。还有其他关于劳动法的问题吗?法律快车为你提供专业的法律咨询服务,解答你的疑惑。

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