临时工同工同酬吗

相关知识推荐

• 劳务派遣工是否同工同酬

  劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。那么劳务派遣工是否同工同酬？接下来法律快车小编就

  劳动法

  人看过
  
• 是不是中介可以扣临时工的同工同酬吗
  你好，你可以申请劳动仲裁

  丽江法律问答顾问律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询

• 同工同酬是按劳分配吗

  同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则，在其他条件均相同的情况下，不得违反同工同酬原则。同工同酬是相对的

  劳动法

  人看过
  

• 同工同酬

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、

  劳动法

  人看过
  

• 劳务派遣同工同酬规定

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、

  劳动法

  人看过
  
• 合同工和正式工实行同工同酬
  可以向劳动部门投诉

  菏泽律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 临时工同工同酬吗

  临时工如果符合以下条件，与正式工同工同酬：劳动者的工作岗位，工作内容相同；在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量

  劳动法

  人看过
  

• 你的单位做到了同工同酬吗？

  与三有缘：讨论：你的单位同工同酬吗？劳动法第四十六条明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工

  考核管理

  人看过
  
• 正式工与劳务工同工同酬合理吗
  你好，按照合同约定处理

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询
• 编外合同工十年不同工同酬
  合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇依据《劳动法》，其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员是不同的。事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致

  果洛州律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工与正式工同工同酬
  同工同酬和正式工的区别如下：以劳务派遣用工为例，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同的，隶属于劳务派遣公司；而正式员工是与其付出劳动的公司签订合同，隶属于其工作的公司。同工同酬意味着同样的工作取得同样的报酬。

  淮南法律问答顾问律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询
• 同工同酬法律法规，我是合同制的一名护士我们单位没有实行同工同酬我应该怎么办能让单位做到同工同酬
  您好！可以提起劳动仲裁

  孙建军律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 同工同酬法律法规，与用人单位是不是同工同酬
  应当同工同酬

  孝感法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 正式工和劳务工同工同酬合法？
  你好，可以向劳动局投诉

  盐城法律问答顾问律师

  人看过
• 如果不交解冻费用会怎样
  不交解冻费用，账户可能持续冻结。解冻费用是合法合规的要求，不交可能涉嫌违法。若账户被长期冻结，建议及时咨询专业人士处理。

  亳州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 怎么把游戏账号变成虚拟财产
  游戏账号本身即属于虚拟财产，受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，网络虚拟财产在一定条件下可转换为现实财产。若账号被盗或遭受损失，可依法维权。

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好月记薪天数是26天吗
  你好，月薪计算天数并非固定为26天。具体天数取决于劳动合同和公司的薪资制度。从法律角度讲，月薪天数需按照合同约定执行，如发生争议，可通过法律途径解决。若薪资计算

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 父母死亡私生子上户口。
  私生子上户口需合法途径，可咨询当地户籍部门。私生子上户口涉及非婚生育，需遵循法律规定。若出现户籍办理受阻等情形，应及时寻求专业律师协助。

  临沧法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  温州律师

  人看过
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  哈尔滨律师

  人看过
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  南京律师

  人看过
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  阿坝州律师

  人看过