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变更劳动合同内容要什么条件

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2022-08-12 09:01
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变更劳动合同内容要什么条件

变更劳动合同内容需满足以下条件:当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内;遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;采取书面形式记载变更的内容,注明变更的时期,由当事人双方签字、盖章后成立;其他。

变更劳动合同内容要什么条件的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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