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故意杀人致人死亡怎么判刑
故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中性质最恶劣的
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间接故意过失致人死亡罪撞死人算不算过失致人死亡罪，得看是故意还是过失。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果
菏泽律师
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遗弃致人死亡是不是故意杀人
遗弃被抚养人致其死亡不算故意杀人，一般是构成遗弃罪。构成本罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪是指对因年老
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故意伤人致人死亡怎么判刑
打架斗殴造成他人人身轻伤及其以上程度，是会构成故意伤害罪，是会被判刑的。那么故意伤人致人死亡怎么判刑
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故意伤人致人死亡怎么赔偿
故意伤害致人死亡的，需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬
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过失致人伤亡和故意致人死亡防卫过当致人死亡与过失致人死亡的区别：防卫过当一般应当按照故意伤害罪处罚，应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失致人死亡罪本身就是一个罪名，一般判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑
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遗弃致人死亡算不算故意杀人
实施遗弃行为致人死亡的，不算故意杀人。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为，如果遗弃人是为了杀人而遗弃的，可能会构成
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什么是故意伤害致人死亡罪
故意伤害致人死亡，属于故意伤害罪的结果加重犯，它是指行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果，并
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遗弃致被害人死亡 加重《刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃致人死亡属于情节恶劣的行为，应当判处五年以下有期徒刑
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遗弃行为致人重伤或死亡《刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃致人死亡属于情节恶劣的行为，应当判处五年以下有期徒刑
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过失致人死亡和杀人，并拨打110报警称有人持刀伤人。过了一会，问:他不会淹死吧?经鉴定为溺水死亡。过失致人死亡罪反方:不构成犯罪你好，报警了吗？站在什么情况
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纵火致人死亡怎么判，故意纵火造成他人死亡如何判根据具体情节确定
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户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
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我弟弟故意伤害致人死亡，算不算故意转移财产故意伤害致人死亡， 算故意转移财产
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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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河南户口可以到湖北办港澳通行证吗？可以。河南户口可在湖北异地办理港澳通行证。但需满足一定条件。若多次申请失败或材料不齐全，建议寻求律师或出入境部门协助。
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房
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你好，我想咨询一下，请律师去检察院了解一下案件情况，怎么收费？您好需要那方面法律问题的回答
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新生儿户口在绍兴上好了一个月可以迁回河南吗新生儿户口在绍兴上好一个月后，理论上可以迁回河南，但需符合河南的迁入条件。具体迁移流程和所需材料需咨询两地公安机关。若迁移过程中遇到阻碍或问题严重，建议及时寻求
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怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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