超过一年未签订劳动合同会怎样

相关知识推荐

• 怎样签订劳动合同

  按以下的方法去签订劳动合同：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用

  劳动合同法

  人看过
  
• 超过一年未与员工签劳动合同
  可以申请劳动仲裁

  伊犁州律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询

• 不签订劳动合同会怎样

  在我国用人单位不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和

  劳动法

  人看过
  

• 超过一年未签劳动合同怎么算工资

  如果用人单位自用工之日起超过一年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合

  劳动合同法

  人看过
  

• 用人单位不签订劳动合同会如何

  如果用人单位不签订劳动合同，员工可以要求就工作超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时

  劳动合同法

  人看过
  
• 超过一年半未签劳动合同
  你好：可以申请劳动争议仲裁维权

  邯郸律师

  人看过
  

  480人咨询过

  去咨询

• 超过一年未签订劳动合同会怎样

  用人单位超过一年没有与劳动者签订劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同怎么签订

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同

  劳动法

  人看过
  
• 未签订书面劳动合同超过六个月
  你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

  南宁律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同超过一年应该如何处理
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  伊犁州律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询
• 没签订劳动合同咋办，签了一年的劳动合同，怎么办
  根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

  金华法律问答顾问律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 工作一年多没有签订劳动合同，怎么办
  可以向用人单位主张十一个月双倍工资；裁员是否属于经济性裁员？如果不属于还可以向用人单位主张经济补偿金。

  李苗苗律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作一年未签劳动合同，我应该怎么办
  最佳答案用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用

  兰州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作超过半年不给签劳动合同，怎么办
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮

  林振富律师

  人看过
• 最多停职多长时间，是否有明确规定
  法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。法律依据：《中国共产党组织处理规定（试行）》第十一条??停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期长的规定执行。领导干部受到组织处理的，当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次；受到责令辞职、免职、降职处理的，只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。

  兰州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习生享受工伤吗
  实习生在实习期间受伤，通常不按工伤处理。因为实习生与用人单位未建立正式的劳动关系。若不及时明确双方关系，可能会影响实习生的权益保护。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及《工伤保险条例》，实习生受伤一般不符合工伤认定情形。

  成都律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我是夸市了生育津贴怎么申请呢
  异地生育津贴申请常见处理方式包括提前报备、垫付医疗费用、申报生育保险待遇和领取生育津贴。选择处理方式时，应关注当地的具体规定和流程。说明：提前报备是异地生育津贴申请的首要步骤，确保符合政策规定。垫付医疗费用是实际生育过程中的必要环节，需妥善保存相关凭证。申报生育保险待遇和领取生育津贴是后续流程，需按照规定的时间和方式提交相关材料。

  新余律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司单方面放假，第一个月工资怎么算
  针对公司单方面放假工资问题，常见处理方式包括：依据劳动合同和国家法律计算工资，并与公司协商解决；如有争议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择不同处理方式时，应考虑个人权益保护、时间成本及法律程序复杂性等因素。

  十堰律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况

  钱承律师

  人看过
• 劳动赔偿金仲裁案件咨询
  您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

  周于炜律师

  人看过
• 你好，关于劳动仲裁问题
  不知因何事由申请仲裁及你主张什么？

  谢玉洁律师

  人看过
• 我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？
  你好，可以再补充证据的

  李忠民律师

  人看过