与未成年人签劳动合同有效吗

相关知识推荐

• 和个人签的合同有效吗

  和个人签定合同只要不存在以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，恶意串通、损害国家、集体或者第三人

  合同纠纷

  人看过
  
• 未成年人签的合同有效吗？
  一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。

  亳州法律问答顾问律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 未成年人签订劳动合同有效吗

  在我国若是未满十六周岁，签订劳动合同无效。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，签定的劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 单位拟定的劳动合同有效吗

  单位拟定的劳动合同有效吗？劳动合同可以由单位拟定，但是要符合几个合法的要素，包括劳动内容合法；劳动合

  劳动合同知识

  人看过
  

• 同事代签的劳动合同有效吗

  同事代签的劳动合同有效吗？《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立

  劳动合同知识

  人看过
  
• 未成年人签的合同有效吗？
  《合同法》第四十七条：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经

  张玉柱律师

  人看过
  

  12551人咨询过

  去咨询

• 与未成年人签劳动合同有效吗

  用人单位依法与已满十六周岁不满十八周岁的未成年人签订劳动合同的，有效，与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同的，无效。禁止

  劳动法

  人看过
  

• 放弃签劳动合同的声明有效吗

  单位要保障女员工喂奶案例：陈某卫2004年7月22日入职广晟公司，双方签订了劳动合同，合同期限自20

  劳动合同订立

  人看过
  
• 劳动合同只签一份有效么
  只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  苏州律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 未成年签订劳动合同有效吗？ 未成年签订劳动合同有效吗？
  根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。（四）合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。

  石河子律师

  人看过
  

  145人咨询过

  去咨询
• 你好！未成年人签的合同有效吗
  合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

  乐山律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 请问未成年人签的合同有效吗请问未成年人签的合同有效吗，
  合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

  果洛州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同一般签多少年为有效
  你好，都可以的，建议双方协商处理

  王丽侠律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在校学生签劳动合同有效吗
  这种情况您需要跟公司协商一下，看公司是怎么说的

  唐程义律师

  人看过
• 扣工资900作为押金，他不退我可以举报他
  按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取员工的押金，已经收取的，应予以退还。用人单位违反法律依据：《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  临沂律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗？
  员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有罚款权。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离职后，被发现
  法律分析：如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 七天后我是否急于辞职？
  法律分析：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  宁波律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想申请劳动仲裁，但如果我没有公司的全名怎么办
  您好，可以查询公司全名仲裁

  郑华律师

  人看过
• 嘉定区劳动仲裁不服仲裁结果，谁备上诉，请问到嘉定人民法院哪个具体地方
  你好，可以直接到嘉定区人民法院提交起诉材料即可。

  邹连香律师

  人看过
• 在大理进行劳动仲裁可以在重庆的法院进行起诉吗
  劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

  德宏州法律问答顾问律师

  人看过
• 我想仲裁，想找海淀区的律师?
  你好是什么案件呢

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过