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在单位摔倒算工伤吗

法律快车官方整理

2024-03-26 01:00

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导读：在单位摔倒算工伤吗？本文精要为您揭晓。了解工伤认定标准，分析上班途中的摔伤情况，探讨工作时的烫伤事件。想深入理解相关法规，请跟随法律小助手法律快车一起一探究竟。

　　一、在单位摔倒算工伤吗

　　根据《工伤保险条例》第十四条，员工在单位摔倒可能构成工伤的几种情形包括：

　　1.工作时间及场所内由于履行职责受意外伤害；

　　2.因工作原因在工作时间和场所内受事故伤害；

　　3.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备或收尾工作受伤；

　　4.其他法律、行政法规规定的情形。

　　这意味着，摔伤是否认定为工伤，需结合具体情况综合判断。

　　二、上班路上摔伤算工伤吗

　　上班途中的摔伤并非一律认定为工伤。仅当摔伤是由于非劳动者主要责任的交通事故导致时，根据《工伤保险条例》第十四条，才可认定为工伤。

　　这包括在上下班途中遭遇的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。因个人原因导致的摔伤不在此列。

　　三、工作时被烫伤算工伤吗

　　工作时的烫伤可被认定为工伤，如果它属于《工伤保险条例》第十四条列举的情形之一：

　　1.在工作时间和场所内，因工作原因受到的事故伤害；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的活动受伤；

　　3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

　　此外，还包括因工外出期间受到的伤害，以及其他法规规定的情形。

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关联法条

《工伤保险条例》第一十四条

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