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下班后多长时间内算工伤

法律快车官方整理
2024-05-31 06:46
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导读:下班后的工伤认定与时间无关,需依据《工伤保险条例》。只有在特定情境下如交通事故等才能认定为工伤。受伤后就诊时间不影响工伤认定。工伤休息时间由医院根据伤情开具证明,一般不超过12个月。

  一、下班后多长时间内算工伤

  下班后多长时间内算工伤并非由下班时间长短决定,而是根据《工伤保险条例》的明文规定来判断。

  只有在特定的情境下,如在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才能被认定为工伤。

  二、受伤多长时间内就诊是工伤

  受伤后多长时间内就诊与是否认定工伤并无直接关系。

  只要满足《工伤保险条例》第十四条所列举的情形,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等,就可以认定为工伤。

  三、工伤休息时间的确定

  工伤休息时间的确定是由医院根据伤情开具证明的。工伤休息多久取决于员工受伤的程度,由医院根据伤情开具证明来确定需要休息的时间。

  根据《工伤保险条例》第三十三条:

  1.停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  2.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  3.如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,将继续享受工伤医疗待遇。

  遇到工伤问题,你是否还有其他疑问?欢迎在法律快车提出,我们随时为你提供专业建议,维护你的合法权益。

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