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分情况而定。作为灵活就业的个人，实际上可以只缴纳医疗保险，而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其
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单位未交社保怎么处理如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
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公司不交社保怎么处罚
公司不交社保的处罚是：1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数
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单位交社保没有交医疗保险吗
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没交社保罚款多少钱
在劳动法中，有着明确规定用人单位要为员工缴纳社保，但依旧有许多公司左耳朵进右耳多出，不为员工缴纳。实
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什么情况下用人单位可以不交社保可以不交社保的情况如下：情况一：与退休人员签订劳动合同。情况二：非独立劳动的兼职人员。情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。情况四：聘用实习生，签订实习协议
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单位不交社保的处罚是什么
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私营企业不交社会保险什么处罚可以到社保部门举报，补缴
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员工在什么情况下可以不交社保以未交纳社保为由辞职可要求补偿，并可要求补缴社保
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什么情况下可以不交社保用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
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这种情况单位不给交社保，犯法么单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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单位不交社保，乱罚款单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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去补习班当老师，没有教师资格证书，这种行为违法吗？法律分析：老师在暑假办补习班这种是违法行为，可以打当地的教育局电话进行举报。无论是在职教师私自开补习班，还是相关培训机构开班，都必须按规定申请取得教育部门的办学资格证，没有许可证就开班教学就是超范围违规经营。在职教师开补习班须有办学资格证，否则就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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如果公司协商辞职并给予补偿，我还能得到失业救济金吗？公司辞退员工失业金赔偿如下：1、非本人意愿终断就业并有求职要求；2、缴纳失业保险金12个月以上；3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
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劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
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你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
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